Bewerbung
Bei der Bewerbung um einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz ist Ihr Kind nicht verpflichtet, seine Erkrankung anzugeben – auch nicht, wenn es einen Schwerbehindertenausweis besitzt. Dies gilt, solange die Ausübung der Tätigkeit nicht eingeschränkt ist und die Krankheit nicht ansteckend ist (siehe Betriebsärztliche Untersuchung). Ob die Krankheit im Bewerbungsschreiben oder -gespräch erwähnt wird, ist (unter den […]
Betriebsärztliche Einstellungsuntersuchung
Manche Arbeitgeber:innen fordern vor oder nach der Einstellung eine ärztliche Untersuchung. Damit möchten sie überprüfen, ob der oder die potentielle Arbeitnehmer:in den Anforderungen des Berufs gewachsen ist. Die Untersuchung findet bei einem Betriebsarzt/ einer Betriebsärztin statt; das ist eine Fachkraft, die das Unternehmen und den Arbeitsplatz kennt und einschätzen kann, welche Anforderungen gestellt werden. Die […]
Behinderung
Von einer Behinderung spricht man, wenn man körperlich, geistig oder psychisch so beeinträchtigt ist, dass man an der Teilnahme am „normalen Leben“ (Schule, Beruf, Freizeit etc.) gehindert wird. Diese Behinderung muss mindestens sechs Monate anhalten (§ 2 Abs. 1 SGB IX). Dabei ist es egal, ob die gesundheitliche Beeinträchtigung angeboren ist, durch eine Krankheit oder […]
BAföG mit chronischer Erkrankung
Wenn Ihrem Kind nicht genügend Geld für den Lebensunterhalt zur Verfügung steht, um die Erstausbildung zu finanzieren, kann eine finanzielle Förderung beantragt werden. Dies ist im Bundesausbildungsförderungsgesetz (kurz BAföG) geregelt. Für Menschen mit Behinderungen oder chronischer Krankheit gibt es einige Regelungen, um Ausbildungserschwernisse auszugleichen, zum Beispiel: Bewilligung: In manchen Fällen hat Ihr Kind Anrecht auf BAföG, […]